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南昌股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛律師:小股東要求分紅,大股東置之不理怎么辦?
2021年09月-09日 |

分紅是股東最基本的權(quán)利,是股東投資最直接的目的,更是公司價(jià)值的體現(xiàn),但實(shí)踐當(dāng)中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)即使公司處于盈利狀態(tài),小股東要求分紅,大股東仍然置之不理,以致于小股東的投資回報(bào)不能得以實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)象。此時(shí)小股東可以提起公司盈余分配請(qǐng)求糾紛之訴,要求公司按照一定比例進(jìn)行盈余分配。

 

什么是公司盈余分配請(qǐng)求糾紛?

根據(jù)最高人民法院頒布的《民事案件案由規(guī)定》“與企業(yè)有關(guān)的糾紛”中明確規(guī)定了“公司盈余分配糾紛”案由。公司盈余分配請(qǐng)求糾紛是指公司或大股東利用優(yōu)勢(shì)地位損害小股東利潤(rùn)分配請(qǐng)求權(quán)而產(chǎn)生的糾紛。

公司盈余分配糾紛的實(shí)質(zhì)是什么?

大小股東間的利益沖突。現(xiàn)代企業(yè)采用“資本多數(shù)決”的治理模式,體現(xiàn)了對(duì)效率的追求,但也恰恰使得大股東憑借自身表決權(quán)的優(yōu)勢(shì)掌握公司控制權(quán),大股東的意思通常表現(xiàn)為公司的意思,小股東的聲音則被淹沒(méi),公司內(nèi)部大小股東對(duì)立的局面隨之形成。與此同時(shí),公司經(jīng)營(yíng)管理層受命于大股東,彼此之間的利益關(guān)系更為緊密,長(zhǎng)此以往管理層即成為大股東壓榨小股東、侵占公司利潤(rùn)的利劍。大小股東間利益沖突在盈余分配方面具體表現(xiàn)為拒不作出盈余分配決議或盈余分配決議拒不履行等等情況,最終損害的是小股東的根本利益。

公司盈余分配糾紛有哪些情形?

1.股東會(huì)已作出具體分配決議。在此情況下,如果公司未實(shí)際執(zhí)行分配決議,股東可以將公司訴至法院,請(qǐng)求其按照決議內(nèi)容進(jìn)行分配。

2.股東會(huì)未形成有效的分配決議。包括股東會(huì)未作出盈余分配決議、未載明具體分配方案或決議不分配利潤(rùn)等內(nèi)容,一般情況下,司法不會(huì)強(qiáng)行介入公司盈余分配,但是如果大股東違反法律規(guī)定濫用股東權(quán)利導(dǎo)致不能分配利潤(rùn),給其他股東造成嚴(yán)重?fù)p失的除外。

提起公司盈余分配糾紛之訴需要滿(mǎn)足哪些條件?

1.公司存在可分配利潤(rùn)。一般情況下,公司有盈余才能進(jìn)行分配,盈余的劃分標(biāo)準(zhǔn)是公司在彌補(bǔ)虧損、提取公積金、繳納稅款后仍有利潤(rùn)可供分配。

2.股東具有盈余分配請(qǐng)求權(quán)。包括具體分配請(qǐng)求權(quán)和抽象分配請(qǐng)求權(quán),其中具體分配請(qǐng)求權(quán)是指股東根據(jù)股東會(huì)作出的盈余分配決議而享有的相應(yīng)權(quán)利;抽象分配請(qǐng)求權(quán)是指股東基于股東資格而享有的股東權(quán)利。

3.不分配利潤(rùn)給股東造成嚴(yán)重?fù)p失。公司在有盈余的情況下,不進(jìn)行分紅、分配,致使股東的權(quán)利無(wú)法得以實(shí)現(xiàn),投資遲遲得不到回報(bào),從而帶來(lái)了嚴(yán)重的損失。

小股東如何尋求救濟(jì)?

1.股東會(huì)決議中列明所掌握的財(cái)務(wù)信息。在股東能夠掌握明確的財(cái)務(wù)信息的情況下,可以要求在股東會(huì)決議中予以列明并妥善保存,之后向法院提起公司盈余分配糾紛之訴。

2.先提起股東知情權(quán)之訴。股東如果無(wú)法掌握財(cái)務(wù)信息,股東會(huì)亦未作出盈余分配決議,則應(yīng)當(dāng)先提起股東知情權(quán)訴訟,以獲得財(cái)務(wù)信息,之后要求股東會(huì)作出具體的盈余分配決議,向法院提起公司盈余分配糾紛之訴。

3.直接提起強(qiáng)制盈余分配之訴。如果股東會(huì)無(wú)法形成有效的分配決議,并且大股東違反法律規(guī)定濫用股東權(quán)利導(dǎo)致不能分配利潤(rùn),給其他股東造成嚴(yán)重?fù)p失的,則可以直接向法院提起強(qiáng)制盈余分配之訴。南昌股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛律師為你提供。

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