為什么要做股權激勵？
（1）留住人才、吸引人才、與人才建立利益共同體；
（2）激發核心團隊激情、創造力，打造優秀團隊；
（3）提升公司業績，推動公司進一步發展；
（4）解放老板，讓老板有更多精力做該做的事情；
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服務內容：
（1）組建項目小組，全面了解公司發展現狀，如組織架構、人員情況、薪資結構、財務情況等；
（2）制定股權激勵方案，明確激勵目標、對象、模式、股份來源、數量、價格、期限、條件等；
（3）召開股權激勵動員大會，宣講股權激勵方案；
（4）起草、擬定、修改股權激勵所需各類協議文本；
（5）跟蹤服務期一年；
適合對象：
（1）初創企業；
（2）實體制造類企業；
（3）高新技術企業；
（4）互聯網企業；
（5）人才依附性高的企業，如培訓機構、營銷機構等；
（6）擬上市企業；
相關業績：
◎心者律所為德國某知名衛浴建材品牌企業提供股權架構及股權激勵咨詢服務；
◎心者律所為景德鎮某陶瓷藝術品企業提供股權架構設計及股權激勵咨詢服務；
◎心者律所為撫州某手機通訊銷售項目提供股權激勵及門店合伙人制度設計咨詢服務；
◎心者律所為江西某青少年籃球訓練連鎖項目提供股權激勵及門店合伙人制度設計咨詢服務；
◎心者律所為南昌某知名室內設計公司提供股權激勵咨詢服務；
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